Beschreibung des Projekts
Die Digitalisierung und die sich verändernden Bedürfnisse der Arbeitswelt führen zu einer kontinuierlichen Transformation im Bereich HR. Dabei stehen wir für eine umfassende Lösung, bei der IT-Systeme, Prozesse, Daten sowie der Mensch als Nutzer unserer HR-Dienstleistungen und die Mitarbeiter als Gestalter von Veränderungen im Vordergrund stehen.
Deine Aufgaben
1. Konzeption und Umsetzung einer Struktur für Stellen (Verbindung von Strukturen, Fähigkeiten, Kapazitäten, Bewertungskriterien, Vergütung und Personalentwicklung)
2. Darauf aufbauend: Entwicklung und Integration eines Konzepts zur Erstellung und Dokumentation von Stellenanforderungen, Tätigkeiten, Fähigkeiten und Stellenbewertung (