Als älteste Gold- und Silberscheideanstalt Deutschlands hat sich Heimerle + Meule zum Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt. Mit europaweit über 950 Mitarbeitenden steht die Heimerle + Meule Group für persönliche Kundennähe im Einklang mit Tradition und Innovation.
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Corporate Risk Manager (m/w/d)
* Durchführung von Bewertungen zur Definition und Analyse möglicher Risiken in allen Unternehmensbereichen
* Aufbau und Entwicklung eines Risiko-Management-Systems
* Regelmäßige und anlassbezogene Erstellung von Risikoanalysen unter Berücksichtigung relevanter Entwicklungen
* Entwicklung und Durchführung von Prüfprozessen
* Nachhaltiger Aufbau von Strukturen und Prozessen aus Sicht von Risikomanagement und Governance
* Erstellung von Notfallplänen zur Bewältigung von Krisen
* Mitwirkung bis hin zur Leitung von fachbereichsübergreifenden Projekten
* Erstellung von Berichten, Präsentationen und Empfehlungen
* Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche und Durchführung von Workshops
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder im Ingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Governance und/oder Risikomanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder in der Wirtschaftsprüfung
* Erste Erfahrungen in Auditverfahren und Risikoberichterstattung
* Kenntnisse der Edelmetallbranche sind von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Präsentationsfähigkeiten
* Fähigkeit zu interdisziplinärem, analytischem Denken
* Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
* Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
* Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
* Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
* Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
* Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
* Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
* Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
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