Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Sie sind ein Teamplayer, der Aufgaben gemeinsam löst, aber auch über längere Zeiträume konzentriert und verantwortungsbewusst arbeitet? Dann verstärken Sie als Industriemechaniker für Ausrüstung Luftfahrt das Team unseres Kunden Airbus Operations GmbH in Bremen und bringen Sie Ihre handwerklichen Fähigkeiten sowie Ihre präzise und zuverlässige Arbeitsweise in ein innovatives Luftfahrtumfeld ein! Jetzt bewerben!
Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 42.800 und 43.900 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.
Aufgaben:
* Vorbereitung mechanischer und hydraulischer Komponenten am Bau-, Arbeits- und Maschinenplatz
* Installation von mechanischen und hydraulischen Bauteilen, wie Halterungen, Hydraulikinstallationen, Getriebe und Großbauteile, inklusive Kennzeichnung, Rüstung, Montage, Anpassung, Torquen und Sicherung
* Durchführung von Prüfungen nach Vorgaben sowie Funktionsprüfungen
* Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Beanstandungen
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker oder Mechatroniker
* Erste Berufserfahrung in den Bereichen Industriemechanik, Mechatronik oder Hydraulik
* Versierte Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse
* Gültige Arbeitserlaubnis für die EU
* Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2- und 3-Schichtbetrieb
Unsere Leistungen:
* Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
* Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
* Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
* Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
* Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
* Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten