Bearbeitung eines eigenen Mitarbeiterbereiches in der Personalverwaltung mit den Aufgabenbereichen der Personaladministration, -betreuung, -abrechnung und dem Personalcontrolling,Selbstständige und umfassende Bearbeitung aller Personalangelegenheiten nach gesetzlichen/tariflichen Vorgaben sowie die Sicherstellung der monatlich korrekten Entgeltabrechnung,Eigenständige Erledigung der Aufgaben rund um den Mitarbeiterzyklus (Personalmaßnahmen beim Ein- und Austritt und Veränderungen von Mitarbeiter/innen inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen,Selbstständige Erledigung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern in Zusammenarbeit mit den regionalen Geschäftsstellen,Vorbereitende und nachbereitende Arbeiten rund um die Gehaltsabrechnung, inkl. der Bearbeitung, Kontrolle und Abruf des Datenaustausches mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsträgern,Eigene Auswertungen aus der Zeitwirtschaft ziehen und Überprüfung mit unserem Abrechnungssystem,Übernahme der Schnittstellenarbeit des Personalbereiches und Korrespondenz mit regionalen Geschäftsstellen sowie mit externen Ansprechpersonen,Interne Prozessanalyse, Erstellung von Auswertungen und Kalkulationen für interne und externe Ansprechpersonen,Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen.