Referent für Lern- und Kompetenzentwicklung w/m/d Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend. Zur Stärkung einer kompetenzorientierten Lernkultur nach dem CORE-Prinzip der SRH suchen wir als Stabsstelle unserer Geschäftsführung ab sofort einen Referent für Lern- und Kompetenzentwicklung w/m/d in Vollzeit. Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Wir bieten: Zukunftssicherheit in der Bildung: Eine attraktive tarifvertragliche Vergütung, hierzu gehört eine Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung, dazu kommen 30 Urlaubstage und bis zu 3 freie Arbeitstage on top Teil des Teams: Mutig und konsequent gehen wir voran, dadurch fördern wir unterschiedliche Ideen. Durch kleine sowie große Events stärken wir unseren Zusammenhalt Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen und die Stärkung der Handlungskompetenzen sind die Schlüssel, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern. Gemeinsame aktive Gestaltung der Zukunft, dies gelingt uns durch das Arbeiten nach unserem CORE-Prinzip Kunterbunt und vielseitig: Das sind wir, deshalb gestalten wir die individuelle persönliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildungen Unsere i-Tüpfelchen: einen Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vielfältige Corporate Benefits Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartner Jetzt hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erfahren Aufgabe: Gestaltung einer innovativen Lernkultur durch zielgerichtete Trainingsangebote basierend auf dem CORE-Prinzip Konzeption und Durchführung eines Workshop-Formats "Der Kern von CORE" zur nachhaltigen Schulung aller Mitarbeitenden Entwicklung, Planung und Durchführung regelmäßiger Methodentrainings für Mitarbeitende und Teilnehmende zur Stärkung Selbstorganisierten Lernens (SOL) Organisation und Moderation von Peer-Learning-Formaten zur Förderung des gezielten Wissens- und Erfahrungsaustauschs, insbesondere im Bildungsbereich Enge Kooperation mit Personalentwicklung, Ausbildung und Berufsschule, um passgenaue Methodentrainings zu entwickeln Implementierung von Feedback- und Evaluationsmaßnahmen, um die Wirksamkeit der Trainings kontinuierlich zu verbessern Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaft, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung als Train-the-Trainer oder Coach Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder in der Konzeption und Moderation von Trainings und vielseitigen Workshop-Formaten Fundierte Methodenkompetenz in der Gestaltung interaktiver Lernformate, z.B. Moderationstechniken für Lerngruppen, Liberating Structures oder Design Thinking Leidenschaft für Wissensvermittlung und die Entwicklung innovativer Lernformate zur Förderung von Selbstorganisiertem Lernen (SOL) Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein dynamisches Auftreten und hohe Motivation, unsere Lernkultur nach CORE aktiv mitzugestalten Hohe soziale Kompetenz und Empathie, um die Potenziale junger Menschen mit Förderbedarf nachhaltig zu fördern sowie Offenheit für neue Trends und kontinuierliche Weiterentwicklung Teamplayer mit Humor und einem offenen Mindset, der Lernprozesse mit Leichtigkeit und Begeisterung gestaltet Offene Fragen? Ich helfe gerne weiter. Philipp Zöhrer Personalreferent Im Spitzerfeld 25 69151 Neckargemünd philipp.zoehrer(at)srh.de Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 13654-0. Jetzt bewerben