Fachbereichsleiterin Personal und Unternehmenskultur (m/w/d) Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen. - Sie entwickeln Organisationen gerne weiter? Sie binden Mitarbeiterinnen und Kolleginnen ein, um neue Lösungen zu finden? - Dann suchen wir SIE zur Verstärkung unseres Führungsteams als Fachbereichsleiterin Personal und Unternehmenskultur (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle in Stuttgart-Feuerbach in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), unbefristet. Stellenbeschreibung „ Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Mitarbeiterinnen- und Organisationsentwicklung zusammen denkt, Personalprozesse konsequent weiterentwickelt und mit uns eine Arbeitsatmosphäre schafft, in der jede und jeder mit Freude und gemeinsam im Team herausragende Arbeit leistet. " (Dr. Marco Lang, Geschäftsführer) Ihre zukünftigen Aufgaben Leitung des Fachbereichs Personal und Unternehmenskultur mit der Verantwortung für die Bereiche Personalverwaltung und Personalentwicklung Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen in personalrelevanten Themen und Fragestellungen an allen Standorten, gemeinsam mit Ihrem Team Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie, die Begriffe wie "Vielfalt" und "transformationale Führung" in wirksames Alltagshandeln übersetzt Begleitung von unternehmensinternen Veränderungsprozessen und aktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, nach den Werten der AWO Das bringen Sie mit Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Führungsfunktion in einem Sozialunternehmen oder in einem mittelständischen Umfeld Ihre Erfahrungen basieren auf einem erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung Praxiserfahrungen in einem der Bereiche Change Management, Organisationskultur, Personalentwicklung, Employer Branding und/ oder Recruiting sind wünschenswert Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke zeichnen Sie als Person aus Verständnis für eine adäquate Kommunikation mit sehr unterschiedlichen Berufsgruppen Interesse an Menschen und das Bestreben ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen Sie sind motiviert Ihr Wissen und Ihre Führungsqualitäten in unseren Fachbereich Personal und Unternehmenskultur einzubringen und gemeinsam mit uns Personalthemen voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Ihre Fragen werden von Herrn Dr. Marco Lang (Geschäfsführer) beantwortet, unter der Telefonnummer 0711 22903-100. Job-Details Nummer: 131189 AWO Württemberg Geschäftsstelle Kyffhäuserstr. 77, 70469 Stuttgart Baden-Württemberg / Stuttgart nächstmöglichen Zeitpunkt Festanstellung Teilzeit - flexibel Vollzeit AWO Tarif BW Arbeitgeber AWO Bezirksverband Württemberg e.V.