Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Praktikant Employer Branding & Communications (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn… … it‘s on us to make new energy work Das Team – dein Beitrag An sechs verschiedenen Standorten verantwortet unser Employer Branding & Communications Team das Beste aus zwei Welten: Zum einen sorgen wir für einen konsistenten Auftritt unserer Arbeitgebermarke im Einklang mit unseren Unternehmenszielen. Zum anderen steuern wir die Unternehmenskommunikation, um unser innovatives und technologiegetriebenes Umfeld, spannende Projekte und gemeinsame Meilensteine auf dem Weg der digitalen Transformationen intern und extern authentisch zu präsentieren. Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll Communications: Unterstützung im Projektmanagement für die Kommunikation unserer konzernweiten KI-Strategie (z.B. Terminplanung, Meetingmoderation, Nachhaltung von Deadlines und Zielen, Erstellung eigener Kommunikationsmedien) Employer Branding: Organisation, Unterstützung und Begleitung von ausgewählten Recruiting-Events und Tech-Messen Unterstützung bei weiteren Employer-Branding- und Communications-Aktivitäten (z.B. Ausbau von Kooperationen mit (Fach-)Hochschulen oder Aufbau eines neuen Intranets) Dein Profil – authentisch & neugierig Eingeschrieben in einem Studiengang wie Marketing, Kommunikation, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich Idealerweise erste Erfahrungen in der Kommunikation und / oder im Employer Branding / Marketing durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Kreative, innovative und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen sowie eine positive "Can-do"-Einstellung Spaß an einem dynamischen Umfeld und hohe Flexibilität Idealerweise eine Verfügbarkeit von mindestens 5-6 Monaten Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren. Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten. Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung. Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, EDT_Talent_Acquisitioneon.com. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen. Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 233956 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Funktionsbereich: PR/Unternehmenskommunikation; IT/Digitalisierung; Personalwesen Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.