Deine Aufgaben
Arbeiten bei GMX & WEB.DE: Wir lieben qualitative HR-Arbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg. Uns ist konsistentes, gemeinschaftliches Handeln wichtig - zwischen den Kolleg*innen, den Bereichen, dem Management und unseren Umfeldern. Du brennst für bedarfsorientierte Personal- und Organisationsentwicklung und hast Lust unsere Führungskräfte und Bereiche zu unterstützen? Dann setze mit uns relevante Impulse:
* Als Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe, lösungsorientiert und kompetent in Fragestellungen rund um die Themen Teamentwicklung, Feedback- und Führungskultur, persönliche Entwicklung, Veränderungsprozessen, uvm.
* Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen, bringst neue Impulse ein und gehst auch mal ungewöhnliche Wege, wenn sie Dir sinnvoll und "safe enough to try" erscheinen.
* Deine Arbeitsweise: Du bevorzugst sinnhaftes trial-and-error, fern ab von wochenlanger Konzeption im Elfenbeinturm und Top-Down-Roll-Outs. Dir ist Qualität in der HR Arbeit wichtig. Dabei achtest Du die gesunde Mischung aus Machbarkeit, Validität und berücksichtigst unsere Ausrichtung in Deinem Handeln. Du übersetzt theoretischen Anspruch in eine Lösung, die zu uns passt und den Bedürfnissen des Fachbereichs Rechnung trägt.
* Daneben bringst Du Deine konzeptionelle Stärke in die Optimierung und Gestaltung von spannende HR-Projekten sowie Entwicklungsinstrumenten ein.
Dein Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, bringst Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit und verfügst über Grundkenntnisse der Systemischen Beratung. Du hast schon Erfahrungen in der E-Commerce- oder IT-Branche gesammelt? Hervorragend! Wenn nicht, helfen Dir Deine digitale Affinität, Deine klare innere Haltung und Deine Empathie Dich bei uns zurechtzufinden. Daneben stehst Du für ganzheitliche Beratung und bist akzeptierter Sparringspartner:
* Du bist eine offene, zugewandte Persönlichkeit, Deine Arbeitsweise ist integrativ, eigenverantwortlich und Hands-on geprägt. Du gehst die Themen step-by-step an und lebst Personal- und Organisationsentwicklung pragmatisch für das Business.
* Du weißt, was Du tust: Gekonnt setzt Du Deine fachliche Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Serviceorientierung situationsgerecht ein.
* Du magst die Mischung: Deine Beratungskompetenz, Deine Serviceorientierung wie auch Deine operative Umsetzungsstärke bringst Du zielorientiert ein. Idealerweise hast Du bereits Veränderungsprozesse begleitet sowie in komplexen Arbeitswelten agiert.
* Du kommunizierst freundlich und verbindlich mit unterschiedlichen Menschen in allen denkbaren Situationen und Hierarchieebenen: analog und digital, schriftlich und mündlich, in Englisch und Deutsch.
Du möchtest Teilzeit arbeiten? Diese Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30h/Woche zu besetzen.
Unsere Benefits
* Unsere Unternehmenskultur: Per "Du" und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation
* Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities, Sprachkurse, Mentoring
* Vorteile und Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte auf eigene Produkte, Jobticket, JobRad, Corporate Benefits Portal
* Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Vollzeit- und Teilzeitregelung
* Soziales: Teamevents, Sommer- und Winterfeiern, Familien- und Pflegeservice, Sport- und Fitnessangebote, bezuschusste Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse
* Themen, die uns auch wichtig sind: Nachhaltigkeit, Diversity und unsere Werte und Leadership Principles - mehr dazu auf unserer Website mail-and-media.com