Die Caritas Wohnen- und Pflege gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Caritas Alten- und Pflegeheim Maria Rast in Altmannstein eine
Stellvertretende Pflegedienstleitung/Wohnbereichsleitung(m/w/d).
Die Anstellung erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 20,0 Std. wöchentlicher Arbeitszeit.
Das Alten- und Pflegeheim Maria Rast hat Plätze für 50 Bewohner/Bewohnerinnen. Unsere pflegerischen Dienstleistungen sind in unser Konzept einer ganzheitlichen Pflege und Betreuung eingebunden. Regionalität, Bodenständigkeit und Bewohnerorientierung sind für uns Selbstverständlichkeiten und prägen unser Haus mit seinen Bewohnern/Bewohnerinnen und Mitarbeitenden.
Mehr Informationen zu unserer Arbeit finden Sie unter:
Ihre Aufgaben
1. Verantwortliche Planung, Organisation, Gestaltung und aktive Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse
2. Überwachung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Pflegeverrichtung und Arbeitsabläufe
3. Unterstützung, Begleitung der Bewohner/Bewohnerinnen bei deren Lebensgestaltung / Förderung zur selbständigen Lebensführung im Alltag
4. Sicherstellung der Kommunikation / Interaktion der Bewohner/Bewohnerinnen und deren Bezugspersonen
5. Eigenständige Ausführung ärztlicher Verordnungen / Kommunikation mit Ärzten und Therapeuten
6. Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
7. Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir erwarten
8. Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
9. Eine der Aufgabe entsprechende Ausbildung und Qualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung
10. Teamorientiertes Arbeiten
11. Kreativität
12. Durchsetzungsvermögen
13. Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
14. Soziale Kompetenz
15. Organisationstalent
16. Dienstleistungsorientiertes Denken
17. Prozessorientiertes Denken und Handeln
18. Kostenbewusstes Handeln
19. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
20. Sorgfalt und Zuverlässigkeit
21. Einsatzbereitschaft
22. Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
23. Freude im Umgang mit älteren Menschen
24. Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
Wir bieten
25. Eine Vollzeitanstellung
26. Eine Teilzeitanstellung mit mindestens 20,0 Std. wöchentlicher Arbeitszeit
27. Einen unbefristeten Dienstvertrag
28. Einen sicheren Arbeitsplatz
29. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
30. Zusätzlich arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
31. Gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
32. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Qualifizierungsmöglichkeit zur Führungskraft
33. Mitarbeit in einem engagierten, motivierten Team
34. Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld