Beschreibung der PositionWir suchen einen Hilfemanager/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus.Ihre VorteileEin interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen TeamFundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen AufgabenWeiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungFlexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen ArbeitszeitenArbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum SchuleintrittJahressonderzahlungLeistungsentgeltBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenJobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-VerkehrsverbundesBetriebssportangebotIhre HauptaufgabenSämtliche Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet bearbeiten eigenverantwortlichDie Leistungsberechtigten ausführlich beraten und dabei ihre Kommunikationsfähigkeit einbringenSozialversicherungsrechtliche Meldeverhältnisse prüfenErsatz- und Erstattungsansprüche gegenüber anderen vorrangigen Leistungsträgern und Dritten geltend machenKontinuierliche Fallbetreuung und Entscheidung über mögliche Sonderleistungen nach dem SGB IIMit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter kommunizieren und auch mit anderen Behörden arbeitenIhr ProfilLaufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)Sicherer Umgang mit MS-Office-ProduktenErfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen VerwaltungsrechtGutes schriftliches und mündliches AusdrucksvermögenEmpathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und EntscheidungsfreudigkeitSelbstständige und serviceorientierte ArbeitsweiseBewerbungDie Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.