Description Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Manager Procurement Process Excellence & Digitalization (m/w/d) In dieser Rolle entwickeln und implementieren Sie Source-to-Contract- und Purchase-to-Receipt-Prozesse auf der grünen Wiese und treiben die End-to-End-Digitalisierung dieser Prozesse voran. Sie bringen Fachwissen über Beschaffungsprozesse, Know-how zur kontinuierlichen Verbesserung und Beratungskompetenz in Beschaffungsprozesse und -lösungen ein, die mit den Beschaffungsrichtlinien und Compliance-Anforderungen übereinstimmen. Als Procurement Process Excellence Manager arbeiten Sie eng mit Category Management, Group Process Governance & Excellence, Supply Chain Management, Finance, Corporate Sustainability, Legal, IT, Digital Operations und Fiber Management zusammen, um sicherzustellen, dass die entwickelten Fähigkeiten den Anforderungen entsprechen. Ihre Aufgaben: Design, Implementierung und Pflege von Richtlinien, Standardarbeitsanweisungen, Anleitungen und Vorlagen im Einkauf. Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen als Projektleiter, inklusive Konfiguration und Anpassung von Source-to-Receipt-Prozessen in JDE und der Lieferantenbeziehungsmanagement-Suite zur Optimierung von Einkaufsprozessen und Arbeitsabläufen. Workstream-Leitung für den Bereich Einkauf in crossfunktionalen Projekten Entwicklung und Umsetzung von Implementierungsplänen unter Einhaltung von Zeitplänen und Budgets. Identifikation und Einführung neuer Methodiken zur Steigerung der Effizienz im Einkauf, darunter auch RPA und KI. Entwurf und Implementierung neuer Beschaffungslösungen und -praktiken (Lieferantensegmentierung, Standardbeschaffungsverträge und Vertragsmanagement, Kosteneinsparungen, Lieferkettenfinanzierung usw.). Ihr Profil: Qualifikation: Hochschulabschluss (Master of Science) in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich, Lean Six Sigma Zertifizierung (min. Green Belt) bevorzugt Erfahrungen und Know-How: 8 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Tiefgehendes Verständnis von Beschaffung und Lieferketten in einem Produktionsunternehmen sowie des JDE-ERP-Systems, insbesondere der Beschaffungsfunktionen und Lieferantenbeziehungsmanagement-Suiten, Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf, in der Implementierung und Verwaltung branchenführender Beschaffungsprozesse und -verfahren, Versierter Anwender von JDE Oracle oder vergleichbarem ERP-Systemen, versierter Umgang mit MS-Office Sprachen: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Persönlichkeit: Strategisches Denken mit einer ergebnisorientierten Einstellung, Engagement für kontinuierliche Verbesserung, ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Arbeitsweise: Ausgeprägte Fähigkeiten im Change- und Projektmanagement mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams effektiv zu führen und zu motivieren, Bereitschaft zu Dienstreisen bis zu 30%. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht. Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen. Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical. WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA. Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus. Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.