Ihre Aufgaben:
* Verantwortlichkeit für alle IT-Aspekte des Implementierungsprojekts zusammen mit dem Lösungsarchitekten
* Koordination der externen Stakeholder, externer Implementierungsanbieter, dem Softwareanbieter ServiceNow und der internen Abteilungen von HR und IT
* Anpassung des globalen Projektzeitplans, Verbesserung und Anpassung der Projektphasen, Erstellung von IT-Arbeitspaketen, Koordination des Projektplans mit allen beteiligten Parteien
* Management des detaillierten Arbeitsplans, Risiken, Probleme, Budget und Kosten, Tests und Cutover
* Vertragsabschluss mit Drittanbietern für die Projektzusammenarbeit
* Sicherstellung der Einhaltung der ans UN angepassten, PMI-basierten IT-Projektmethodik inkl. Quality Gates, Berichterstattung über den Projektstatus und Fortschritt in regelmäßigen Abständen
* Vorbereitung und Teilnahme an Lenkungsausschusssitzungen
* Verwaltung von Abhängigkeiten zu anderen Projekten / Professionelles Scope-Management
* Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Cybersicherheitsvorschriften
* Abstimmung mit anderen abhängigen Projekten
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Erfahrung mit ServiceNow, wünschenswert mit dem Modul HRSD
* Erfahrung in HR-IT-Landschaften inkl. Schnittstellenaufbau, Erfahrung in ServiceNow-Rollouts wäre von Vorteil
* Erfahrung in der Durchführung von Projekten, die Schnittstellen zwischen verschiedenen IT-Systemen geliefert haben
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
* Volle Geschäftskompetenz in Englisch
* Starkes Stakeholder-Management, Zusammenarbeit und Koordinationsfähigkeiten
Ihre Vorteile:
* Remote-Möglichkeit
* Langfristig geplante Projektlaufzeit
* Option auf Verlängerung