Senior Berechtigungsmanager (m/w/d) / Identity & Access Management
OrtDüsseldorfAnstellungAlle AnstellungsartenEintrittstermin01.08.2024
Deine AUFGABEN:
1. Du verantwortest im Bereich IT die Aufgaben rund um den Themenkomplex IAM / PAM
2. Du koordinierst übergreifende Maßnahmen, um termingerechte und zielorientierte Prozesse zu gewährleisten
3. Du unterstützt aktiv die Pflege und Weiterentwicklung der relevanten Richtlinien unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen, bspw. MaRisk, BAIT und DORA
4. Du entwickelst das IAM und die zugehörigen Prozesse unternehmensweit weiter
5. Du bist die zentrale Ansprechperson für interne und externe Prüfer in Bezug auf alle IAM-relevanten Themen
Ihre Qualifikationen
Deine QUALIFIKATIONEN:
6. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Themengebiet IT oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Du hast bereits eine mehrjährige Berufspraxis, kombiniert mit umfangreicher Expertise in der Projektleitung im Themenkomplex IAM
8. Du bist bestens vertraut mit den regulatorischen Rahmenbedingungen des Identitäts- und Rechtemanagements und IT-Sicherheit, insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche
9. Du kannst adressatengerecht kommunizieren und verfügst über ein souveränes Auftreten in Kombination mit viel Eigeninitiative und Teamgeist sowie der Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
10. Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift – insbesondere rund um die Kommunikation und Dokumentation IT-fachlicher Themen
Wir bieten
BENEFITS
11. 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester & einen Brauchtumstag frei
12. Attraktive tarifliche Vergütung
13. Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z.B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage
14. Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachwertbezugskarte
15. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
16. Finanzielle Vorteile (z.B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm)
17. Innovatives Onboarding inklusive Kennlern-/Einführungsstage
18. Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys
19. Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen
20. Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice
22. Mobile Work Möglichkeit