Werden Sie Teil unseres EUROIMMUN SAP Competence Centers für die Implementierung und den Betrieb von SAP S/4 HANA.
Wir haben mit der Implementierungsphase in einem Greenfield Ansatz für SAP S/4 HANA begonnen und suchen weitere Unterstützung für unser Team.
Sie stellen die reibungslose Funktionsweise und Performance unserer SAP-Systeme (SAP S/4 HANA On-Premise und Fiori) sicher.
Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen konzipieren, implementieren und verwalten Sie die SAP-Systemarchitektur, führen das Monitoring durch und sind zuständig für die zugehörigen Dokumentations- sowie Schulungsprozesse
In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der IT ermitteln Sie die Anforderungen an die Systemarchitektur und setzen diese entsprechend um
Auch die regelmäßige Überprüfung, Dokumentation und Weiterentwicklung der Security Konfigurationen (Security Audit Log, Systemparameter, Zertifikate etc.) gehört zu Ihren Aufgaben
abhängig von den täglichen Anforderungen und nach Absprache können Sie jedoch bis zu 80% Ihrer Arbeit remote ausführen
Ihr Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der SAP-Basisadministration gesammelt, alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
Mit dem Betrieb von SAP S/4 HANA On-Premise und Fiori sowie der Steuerung von internen und externen Infrastrukturdienstleistern kennen Sie sich aus
Sie haben bereits technische und fachliche Projekte zur Steuerung des Systembetriebs übernommen und konnten dabei Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein und Ihre selbstständige Arbeitsweise unter Beweis stellen
Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihren sehr guten Englischkenntnissen sind Sie für Ihre Kollegen und externe Berater ein zuverlässiger Ansprechpartner
Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen