Beschreibung der StelleWir suchen eine erfahrene Projektleitung (m/w/d) technischer Klimaschutz, die unsere Ziele im Bereich des technischen Klimaschutzes vorantreibt. Die Stelle ist Teil des Amts für Gebäudemanagement und wird von der Abteilung Technisches Gebäudemanagement geleitet.Aufgaben und VerantwortlichkeitenSteuerung und Organisation der Klimaschutzbestrebungen im Amt für GebäudemanagementStrategieentwicklung und Detaillierung des Transformationsprozesses des amtseigenen Gebäudebestandes hin zur CO2-NeutralitätKoordination und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen im GebäudesektorBegleitung der Projektgruppe kommunale Wärmeplanung und Vertretung der Klimaschutzbelange des Amtes für GebäudemanagementAufbereiten und Einbringen von politischen und verwaltungsinternen BeschlussvorlagenZusammenarbeit mit der Stelle »Nachhaltiges Bauen« und Aufbau einer gemeinsamen StrategieFachliche Unterstützung des EnergiecontrollingsKonzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit für das GebäudemanagementEvaluation und Controlling der Klimaschutzprojekte über stadteigene SoftwareRegelmäßiger Austausch mit den Klimaschutzmanager*innen/-beauftragten anderer ÄmterVoraussetzungenBachelor oder Master of Engineering oder Science der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbarer StudienabschlussVertiefte Kenntnisse im technischen Klimaschutz mit Fokus auf energetische Sanierungen, kommunale Gebäude und WärmewendeVertiefte Kenntnisse im Bereich Gebäudeenergie und WärmetechnikErfahrungen im Bereich der Strategieentwicklung im kommunalen Klimaschutz und der kommunalen WärmeplanungVorzugsweise Kenntnisse über kommunale Transformationsprozesse in anderen GroßstädtenAusgeprägte Kommunikation- und TeamfähigkeitSelbstständige und zielgerichtete ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und sicheres AuftretenGute EDV-Kenntnisse im Bereich der Standard Office-SoftwareWas Sie sonst noch wissen solltenDie Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung gegebenenfalls eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.