Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben /
1. Betreuung und Weiterentwicklung unserer digitalen Angebote und Services im Bereich Vertrieb mit Schwerpunkt Vermittlerprozesse (bspw. Tarifrechner, Kooperationsprozesse, Bestands- und Schadenprozesse, etc.)
2. Erhebung von Anforderungen in den verschiedenen Vertriebskanälen der VHV Allgemeine
3. Übersetzung der Anforderungen in prozessuale Lösungen, die einen Mehrwert für die Nutzer darstellen
4. Planung, Steuerung und Umsetzung von (Teil)-Projekten
5. Analyse und Bewertung von fachlichen Geschäftsprozessanforderungen sowie deren Begleitung bei der Realisierung
6. Implementierung von Qualitätssicherungsmechanismen zur Sicherung von Projektergebnissen
7. Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Entscheidungsebenen, Treiber von Fachthemen sowie Gestalter für digitale Lösungen und Produkte
8. Konzeptionelle Tätigkeiten im Bereich Optimierung und Digitalisierung von Vertriebsprozessen/-Systemen
Ihr Profil /
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften o.ä. bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
10. Erste Berufserfahrung als Projektmanager (w/m/d), o.ä. idealerweise verbunden mit der Arbeit in einem agilen Entwicklungsteam sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern
11. Erste Einblicke in die Versicherungswirtschaft wünschenswert
12. Interesse an Innovationen, Prozessoptimierungen, Trends und neue Technologien
13. Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Leistungs- und Ergebnisorientierung und Freude an der Arbeit im Team
14. IT-Affinität und ein gutes Verständnis für die Anforderungen der Zielgruppen
15. Schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen
16. Ausgeprägte Kreativität, Umsetzungsstärke und Präsentationssicherheit
Ihre Perspektiven /
17. Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
18. Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
19. Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
20. Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
21. Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
22. Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
23. Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
24. Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber.