Die Abteilung Global People Attraction & Engagement ist Teil des globalen Talent- und Kulturteams von Allianz Technology und stellt strategische und operative Exzellenz entlang des Mitarbeiterlebenszyklus sicher. Die Auswahl der richtigen Talente für unsere vielfältigen Teams beginnt mit Dir! Werde Teil unseres Global People Attraction & Engagement Teams. Wir betreuen Themen wie Employer Branding, DE&I, Onboarding, Recruiting-Prozesse & KPIs sowie Recruiting-Richtlinien, aber auch Governance-Projekte für die Candidate Experience bei Allianz Technology.
Was du tust
* Du unterstützt das Team bei Employer Branding-Aktivitäten wie der Erstellung von Inhalten sowie der Pflege der Karriereseite und des Intranets
* Du unterstützt globale DE&I- und Mitarbeiterengagement-Initiativen, indem du Schulungen, Programme, Veranstaltungen und Sensibilisierungskampagnen entwickelst und koordinierst
* Du hilfst bei der Planung und Durchführung von People & Culture-Projekten, einschließlich der Erstellung von Präsentationen und der Durchführung von Marketingaktivitäten
* Du unterstützt bei der Erstellung von Berichten und der Analyse von Recruiting-KPIs
* Du assistierst bei HR-Governance-Aktivitäten
Was du mitbringst
* Du bist eingeschriebene/r Student/in in den fortgeschrittenen Phasen deines Studiums in Human Resources, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem anderen Studiengang ODER befindest dich in einem Gap Year zwischen Studien
* Du sprichst fließend Englisch und Deutsch und bist in München ansässig
* Du hast gute Fähigkeiten im Verfassen von Texten und der Erstellung von Inhalten für das Web, Social Media und andere Kommunikationskanäle
* Du hast ein Talent für interkulturelle Kommunikation
* Du hast Erfahrung mit Microsoft 365, Slido, Miro etc.
* Du hast analytische Fähigkeiten
* Du kannst sofort anfangen und bist an einem Praktikum für mindestens 6 Monate in Vollzeit (38 Stunden/Woche) interessiert
Was wir bieten
* Moderner Arbeitsplatz mit Open Office System in München
* Flexible Arbeitszeiten
* Studentenrabatt in einer der besten Kantinen Münchens
* Kostenloser Zugang zum LinkedIn Learning Account
* Große Studenten Community mit zahlreichen Networking-Möglichkeiten
* Ein dynamisches und internationales Team
* Jobmöglichkeiten zum Einstieg in einem globalen Unternehmen
Das solltest du wissen
* Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung.
* Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:
* Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)
* Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern)
Über Allianz Technology:
Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 13.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.
Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.
D&I-Statement:
Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.
Join us. Let´s care for tomorrow.
You. IT
An Personalvermittlungsagenturen:
Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.
Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.