Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Unterstützung der operativen Konzerngesellschaften in Verrechnungspreisfragen
* Business Partner für unsere operativen Bereiche, Finance und Controlling im Hinblick auf Verrechnungspreise
* Erstellung und Fortentwicklung sowie Koordination der globalen und lokalen Verrechnungspreisdokumentationen (Local Files, Master File, CbCR)
* Selbstständige Weiterentwicklung des europäischen Verrechnungspreiskonzeptes (Transfer Pricing)
* Erstellung, Pflege und steuerliche Prüfung von Intercompany-Verträgen
* Mitwirkung bei Sonderprojekten hinsichtlich steuerlicher Fragestellungen mit internationalem Bezug
* Begleitung von Betriebsprüfungen im In- und Ausland in Bezug auf Fragestellungen zu Verrechnungspreisen
* Schnittstelle zu steuerlichen Beratern im In- und Ausland
* Überwachung und Analyse der aktuellen steuerlichen Entwicklungen im internationalen Steuerumfeldund aktive Mitwirkung bei der Umsetzung
* Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems mit Fokus Verrechnungspreise und Erstellung und Aktualisierung entsprechender unternehmensinterner Richtlinien und Dokumentationen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Steuern;alternativ Weiterbildung zum Steuerfachwirt/Steuerberater
* Einschlägige Berufserfahrung bei einer Steuerberatung und/oder in einer internationalen (Konzern-)Steuerabteilung im Verrechnungspreisbereich
* Gute Kenntnisse des nationalen sowie internationalen Steuerrechts und der Verrechnungspreisgrundsätze
* SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
* Ausgeprägte analytische und betriebswirtschaftliche Denkweise verbunden mit einer serviceorientierten Hands-on-Mentalität
* Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Hohes Maß an Eigeninitiative, proaktive Kommunikation und Teamfähigkeit
* Freude an abteilungsübergreifender und internationaler Zusammenarbeit und sichere Kommunikation in englischer Sprache
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung im Rahmen eines Tarifvertrags
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen Unternehmen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Monatliche Mitarbeiterbeteiligung bei Erreichung standortbezogener Ziele
* Flexibles Arbeitszeitmodell