Ihre Aufgaben
* Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
* Assistenz bei allen Belangen des täglichen Lebens wie beispielsweise die Durchführung der Körperpflege sowie die Förderung von lebenspraktischen und sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten
* Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
* Dokumentation in Vivendi
* Erstellen von Teilhabeplanungen nach ICF
* Arbeiten im Schichtdienst nach Absprache
Wir erwarten
* Fachausbildung aus den Berufsgruppen Erziehung, Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Altenpflege, Krankenpflege oder vergleichbare Ausbildung
* Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der Beziehungsgestaltung
* Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
* Belastbarkeit und Flexibilität
* Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit zur Reflektion
* Teamfähigkeit
* Kompetenzen im administrativen Bereich
* Motivation und Entscheidungsfreude
Wir bieten
* Einen sicheren Arbeitsplatz
* Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
* Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
* Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
* Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
* Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
* Vergütung nach der Anlage 33 Vergütungsgruppe/Entgeltgruppe S8b zu den AVR des Deutschen Caritasverbandes. Nähere Informationen finden Sie in den Faktenblättern
* Vermögenswirksame Leistungen (VL)
* Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
* Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
* Vergünstigtes Jobticket
* Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits