Technischer Projektmanager Software Virtuelle Systeme (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
/ Technischer Projektmanager Software Virtuelle Systeme (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE11620
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Technischer Projektmanager (m/w/d) Software sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere virtuellen Systeme im Bereich der Militärtechnologie. Sie arbeiten an Großprojekten im Bereich Fahrzeug-, Marine- oder Flugsimulation.
In ihrer Position übernehmen sie das technische Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung sowie die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams, mit bis zu 30 Entwicklern (m/w/d), in einem agilen Umfeld unter Einsatz innovativer und moderner Technologien.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
1. Verantwortliche Durchführung des Software Managements eines Entwicklungsvorhabens sowie der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
2. Vertretung des Software-Projekts bei verschiedenen Stakeholdern (intern und extern)
3. Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie Erstellung von Konzepten
4. Termin und Release Planung sowie der Kosten und Qualität der Software
5. Die Integration in das Gesamtsystem sowie der Fehlererkennung und -auswertung
6. Die Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden (m/w/d), Partnern (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d)
7. Durchführung des technischen Risikomanagements
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
8. Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar
9. Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
10. Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
11. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
12. Weltweite Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
13. Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
14. Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
15. Jobticket und Bike-Leasing
16. Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
17. Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
18. Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
19. Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
20. Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
21. Corporate Benefits Plattform
22. Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
23. Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.