Bei FORMEL SKIN stehen wir an der Spitze der Revolutionierung der Dermatologie und der Neugestaltung des Gesundheitswesens. Unsere Mission ist es, eine globale Online-Dermatologie-Klinik zu etablieren, die hochwirksame dermatologische Behandlungen für alle leicht zugänglich macht. Wir haben bedeutende Fortschritte gemacht und konnten einige der bekanntesten Gesundheits- und Consumer-Tech-Investoren Europas gewinnen. Insbesondere im Dezember 2021 haben wir einen wichtigen Meilenstein erreicht, indem wir 30 Millionen Euro in der größten Health-Tech-Serie-A-Runde Deutschlands aufgebracht haben. Bis heute haben wir bereits über eine Million Behandlungen erfolgreich an unsere Patient:innen geliefert. Unser dynamisches Team ist leidenschaftlich, ehrgeizig und verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz aus erfolgreichen Gesundheits- und Consumer-Tech-Unternehmen. Mit Sitz in Berlin, einer für ihre Lebendigkeit bekannten Stadt, sind wir entschlossen, unsere Reichweite und unseren Einfluss zu vergrößern – und bieten dir die Möglichkeit, Teil unserer aufregenden Reise zu werden. Wir suchen eine:n Werkstudent:in Recruiting (m/w/d), der:die unser People & Culture Team dabei unterstützt, die besten Talente für FORMEL SKIN zu finden und eine herausragende Candidate Experience sicherzustellen. In dieser Rolle wirst du aktiv in den Recruiting-Prozess eingebunden, baust Talent-Pipelines auf und hilfst uns, Prozesse weiter zu optimieren. Wenn du erste Erfahrungen im Recruiting mitbringst und dich für Talent Acquisition begeisterst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen Was sind deine Aufgaben? • Active Sourcing & Aufbau von Talent-Pipelines : Du identifizierst und gewinnst passende Talente und baust langfristige Talent-Pipelines auf. • Talent Pool & Kandidatenmanagement : Du prüfst und verwaltest unseren Talent Pool, einschließlich Initiativbewerbungen, Alumni-Netzwerk und Empfehlungen. • Screening von Kandidat:innen : Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Vorauswahl und ersten Bewertungen von Bewerbungen. • Interview-Koordination : Du planst Interviews, organisierst Vor-Ort-Termine und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher. • Optimierung der Kandidatenkommunikation : Du verbesserst und pflegst Jobbeschreibungen, E-Mail-Vorlagen und andere Kommunikationsmittel. • Onboarding-Vorbereitung : Du kümmerst dich um die Vertragserstellung, Onboarding-Kits und Onboarding-Sessions. • Unterstützung bei People & Culture-Projekten : Je nach Bedarf unterstützt du das People & Culture Team bei weiteren Themen und Initiativen. Was solltest du mitbringen? • Strukturierte Arbeitsweise : Du arbeitest organisiert, behältst den Überblick und setzt Prioritäten richtig. • Proaktive Haltung : Du gehst Herausforderungen eigenständig an und bringst eigene Ideen ein. • Erste Erfahrung im Recruiting : Du hast bereits mit LinkedIn Recruiter gearbeitet und hast Einblicke in den Hiring-Prozess. • Startup-Erfahrung von Vorteil : Wenn du bereits in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast, ist das ein Plus. • Leidenschaft für Talent Acquisition & HR : Du interessierst dich für Recruiting-Trends und willst dich in diesem Bereich weiterentwickeln. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Sicher im Umgang mit Senior Stakeholdern: Du kannst professionell mit C-Level und anderen Führungskräften kommunizieren. • Technologieaffin & AI-affin : Du bist mit ChatGPT-Prompts vertraut und kannst Prozesse mit AI-gestützten Lösungen optimieren. Warum FORMEL SKIN? • Recruiting als Schlüsselbereich unseres Wachstums : Wir erkennen Talent Acquisition als zentralen Bestandteil unseres Erfolgs und bieten dir umfangreiche Ressourcen sowie die Möglichkeit, innovative Prozesse mitzugestalten. • Attraktive Benefits für unsere Mitarbeiter:innen : Bei FORMEL SKIN ist uns wichtig, dass unsere Benefits individuell passen. Deshalb bieten wir dir unter anderem: • 28 Tage Urlaub • Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte • Flexible Arbeitszeiten und eine hybride Büroregelung (Bürozeiten: Mo, Di, Do) • Teil eines großartigen Teams werden : Bei FORMEL SKIN legen wir großen Wert auf Teamzusammenhalt und ein starkes Miteinander. Dich erwarten regelmäßige Firmenveranstaltungen, ein Teamevent-Budget und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.