Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen nach Absprache (ohne Werbung und auch zur Privatnutzung)
Alternativ: Kostenübernahme ÖPNV oder Fahrtkostenzuschuss bei eigenem PKW
Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Kitazuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Geldprämie, betriebliche Krankenzusatzversicherung)
Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildung, ohne Bleibeverpflichtung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger mit Erfahrung in der Kinderpflege (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d)
~ Führerschein wünschenswert
~3-Schichtbereitschaft sowie Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Pflege, Betreuung und Überwachung von Kindern
Organisation, Pflegeplanung, Dokumentation
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Bei Fragen stehen wir dir sehr gern von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr zur Verfügung.