Ihre Aufgaben
1. Unterstützung der gesamten deutschen HR-Abteilung
2. allgemeine Administration
3. Erstellung einer "easy-to-use" Datenbank für Betriebsvereinbarungen
4. Erarbeitung eines Ersatzes für myHR
5. Unterstützung der HR Manager bei manuellen Prozessen etc.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
7. Gute Kenntnisse in MS Office
8. SAP-HR wünschenswert
9. Erfahrung in der Büroorganisation
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.