Deine Aufgaben Übernimm eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der reibungslosen Funktion und Überwachung aller technischen Prozesse, die für die Erfassung und Bereitstellung offizieller Spieldaten sowie hochwertiger Videolösungen erforderlich sind Arbeite eng mit internen und externen Kunden sowie Stakeholdern zusammen, um eine klare Kommunikation sicherzustellen und ihre Anliegen sowie Anforderungen effektiv zu erfüllen Verantworte den störungsfreien Betrieb unserer Systeme und Lösungen während Live-Spielen Sorge dafür, dass alle Abläufe in Echtzeit reibungslos laufen, um unseren Kunden ein erstklassiges Erlebnis zu garantieren Spiele eine aktive Rolle bei der Optimierung von Supportprozessen, um das Team bestmöglich zu unterstützen Trage mit Ideen und Vorschlägen dazu bei, die Effizienz zu steigern und den Kundenservice auf höchstem Niveau sicherzustellen Dein Profil Aktives Studium an einer Universität oder Hochschule IT-Affinität zum Erlernen unserer Technologien Du behältst auch unter Druck einen klaren Kopf und kommunizierst schnell und präzise Bereitschaft zu Abend-, Wochenend- und gelegentlicher Nachtarbeit Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns Wir bei Sportec Solutions, einem Joint Venture von Deltatre und der DFL Gruppe mit Sitz in München, entwickeln innovative Lösungen rund um Spieldaten und Sporttechnologien. Seit unserer Gründung 2016 verfolgen wir das Ziel, die Nutzung von Daten im Fußball zu revolutionieren und Sportinstitutionen weltweit dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Daten auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst modernste Technologien zur Erfassung, Speicherung, Analyse und Auswertung von Live-Spieldaten. Zudem stellen wir offizielle Dienste wie Torlinientechnologie und den Video Assistant Referee bereit. Durch die enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und wissenschaftlichen Institutionen treiben wir die Weiterentwicklung unserer Produkte kontinuierlich voran. Wir setzen uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördern die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.