Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:
1. Begutachtung potenzieller Pflegeeltern auf Eignung sowie Entscheidung zur Aufnahme von Pflegekindern (sofern mit der Zusatzaufgabe „Eignungsüberprüfung“ betraut)
2. Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien
3. Fachliche Beratung und Betreuung der Pflegefamilien während der gesamten Pflegedauer
4. Krisenintervention
5. Regelung des Umgangs mit den leiblichen Eltern sowie Vermittlung zwischen diesen und den Pflegefamilien
6. Kontakte zu anderen Institutionen wie JHD, Schulen etc.
7. Beendigung von Pflegeverhältnissen (Rückführungen, Verselbständigungen, Abbrüche)
8. Begleitung auswärtiger Pflegeverhältnisse, Amtshilfeersuchen
9. Planung, Durchführung und Nachbereitung mehrtägiger Fortbildungsveranstaltungen mit Pflegefamilien
10. Elternbildungsarbeit (regelmäßige Elternabende, Familienfeste, Kindernachmittage, Tagungen, Vorträge halten)
11. Allgemeine Verwaltungsarbeit (Aktenführung, Berichte)
12. Wahrnehmung von Gerichtsterminen
Die Aufgabenerledigung vollzieht sich im Innen- und Außendienst.
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
Die Bewerber*innen müssen selbständig und verantwortlich handeln. Sensibilität, besondere Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu systematischem Denken und Handeln sind unverzichtbar.
Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit werden sehr gute Fähigkeiten in Wort und Schrift, ein verbindliches Auftreten bei den internen und externen Kontakten sowie Einsatzfreude erwartet.
Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie:
13. Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
14. Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte
15. Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht
16. Verantwortungsvolle Tätigkeiten
17. Arbeitsbedingungen, bei denen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird
18. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
19. Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften
Darüber hinaus hat die Stadt Dortmund bereits 2011 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sowie der Vielfalt der Lebensentwürfe sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 14.10.2023 über unsere Karriereseite ()