Strategische Führung und Gesamtmanagement, um den effektiven Betrieb und das Wachstum unserer Schule zu gewährleistenGesamte Haushaltsplanungen, jährlich bzw. für mehrere Jahre sowie TrendanalysenAktive Führung und Festlegung von Themen für Führungskräftetrainings, z.B. Strategische Weiterentwicklung der BBS oder Erörterung von möglichen ErweiterungsoptionenÜbernahme der Verantwortung für die Personalverwaltung und -planungAufbau der Schule um weitere StandorteLeitung des Gebäudemanagements, Gewährleistung der ordnungsgemäßen Instandhaltung und Instandsetzung des Gebäudes sowie Verwaltung kleiner und großer Investitionen und Verbesserungen an den StandortenVerantwortung für die Durchführung verschiedener Veranstaltungen zur Förderung unserer SchulgemeinschaftStetige Weiterentwicklung und Umsetzung der bestehenden Kommunikationsstrategie, um die Sichtbarkeit und das Image der BBS in Berlin hervorzuhebenVertretung der Schule in der Öffentlichkeit, z.B. Hortbehörde und der Schulaufsicht gemeinsam mit der Schulleitung bzw. HortleitungEinberufung von Gesellschaftertrffen: Aufbereiten und Präsentation von Themen die lt. Gesellschaftervertrag festgelegt sind, z.B. Standortauswahl oder Anmietung von GebäudenVerantwortung Schulvertragsschließung und Erstgespräche mit Eltern