Ihre Rolle
1. Die Projektleitung für das Transformationsprogramm Infrastruktur übernehmen und das Programm gemeinsam in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Bereichs Central Infrastructure und Real Estate umsetzen
2. In dieser Rolle – eingebettet in das SMT 2030 Transformationsprojekt Piller 5 – die Verantwortung für Erstellung, Abstimmung, Implementierung und Umsetzung der künftigen Infrastruktur Prozesslandschaft übernehmen, welche für die Erstellung künftiger SMT-Fabriken maßgeblich werden wird
3. Die Projektstrukturplanung für das Programm übernehmen und entsprechend Terminpläne aufsetzen, Arbeitspakete beschreiben, Projektbudget überwachen und Termin-Workshops moderieren
4. Die methodische Erarbeitung von Prozessen, Templates, Rollen, Workflows für die Infrastruktur im fachlichen Dialog mit Experten intensiv begleiten und gemeinsam mit dem Infrastruktur-Führungsteam reviewen und freigeben
5. Die SMT-Infrastruktur gemäß den Vorgaben des SMT-Quality Management Bereichs mit anderen SMT-Prozessen im künftigen SMT-Prozesshaus verankern sowie deren Einordnung in die übergeordneten, konzernweiten Vorgaben gemäß geltenden Richtlinien & CSOP widerspruchsfrei sicherstellen
6. Das Projekt bis zur abschießenden Implementierung mit einem KPI-Reporting steuern und in regelmäßigen Lenkungskreisen an das Management berichten
Ihr Profi
7. ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschafts-, Produktions- oder Ingenieurswissenschaften
8. 3-5 Jahren Berufserfahrung, idealerweise mit Kontext Unternehmensberatung oder Mitarbeit an strategischen Projekten
9. einen vertieften fachlichen Bezug aus Studium oder Beruf zum Thema Gebäudeinfrastruktur und Ingenieursbauprojekte
10. eine ausgesprochene Affinität zur Gestaltung eines Methodenhauses mit guten Kenntnissen in der Umsetzung von Workflows und digitalen Strukturen
11. sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Kommunikationsprogramme (TEAMS, SharePoint) sowie fachlichen Programmen im Bauwesen
12. eine überdurchschnittlich strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
13. ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Eigenständigkeit und Engagement
Your ZEISS Recruiting Team:
Ramona Schweizer