FLEXIBILITY FOR RENT - FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENTDu suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!Wir suchen ab sofort in Teilzeit (20 Stunden/Woche) eine:n Change Manager:in (M/W/D)WAS DICH BEI UNS ERWARTETWir bei RAILPOOL haben das Team Change & Diversity neu gegründet, um Veränderungsprozesse gezielt zu begleiten und maßgeschneiderte Angebote zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden zu entwickeln.In dieser Rolle bist Du maßgeblich daran beteiligt, Veränderungsprozesse mit hoher Qualität zu gestalten, umzusetzen und mit der passenden Kommunikation zu begleiten. Du trägst dazu bei, eine positive und zukunftsträchtige Unternehmenskultur innerhalb unseres Unternehmens zu fördern.DEINE AUFGABEN Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Change-Maßnahmen, z. B. Workshops, externe Beratungen und TrainingsSensibles Navigieren durch Veränderungsprozesse mit Gespür für Sach- und Beziehungsebene Interne Kampagnen & Kommunikation Entwicklung und Steuerung interner Change-Kampagnen über verschiedene KommunikationskanäleSicherstellung transparenter, aktiver Kommunikation zur Förderung von Akzeptanz und BeteiligungAufbau einer offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Kultur & Diversity Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer zukunftsorientierten UnternehmenskulturUnterstützung und Weiterentwicklung von Diversity-Initiativen für ein inklusives ArbeitsumfeldWAS DU MITBRINGST Berufserfahrung & Expertise Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen, idealerweise im HR-Bereich oder im internen MarketingFundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Maßnahmen sowie internen Kommunikationskampagnen Kommunikation & Zusammenarbeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer SpracheFähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse klar, transparent und motivierend zu vermitteln Arbeitsweise & Persönlichkeit Teamplayer mit strukturierter, verbindlicher und lösungsorientierter ArbeitsweiseHohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und ein Gespür für unternehmensinterne DynamikenWAS WIR DIR BIETENVereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbarenMobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bietenFort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauenLeibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches WohlergehenFokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei RailpoolGesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommtOffene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnenRegelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiernBetriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge anVersicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere GruppenunfallversicherungCorporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern anStrukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-ProzessWIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG - STEIGST DU EIN?Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.Jetzt bewerben!Homepage: http://www.railpool.eu/Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbhLinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbhWir freuen uns auf Dich!Railpool GmbH http://www.railpool.eu http://www.railpool.eu https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14837/logo_google.png2025-04-26T20:59:59.999Z PART_TIMEEURYEAR null2025-02-25München 80335 Seidlstraße 2348.14575319999999 11.5578518