Wir suchen fur unser Team in derVerpackungsentwicklung in unserer Konzernzentrale in Heidenheim zumnachstmoglichen Zeitpunkt einen (Junior) Manager PackagingDevelopment (w/m/d). Als Verpackungsentwickler werden Siemasgeblich bei der Umsetzung der Anforderungen der europaischenVerpackungsverordnung ( WR) unterstutzen und sind nebenVerpackungsentwicklungsprojekten fur das Managementverpackungsbezogener Stammdaten zustandig. Wenn Sie also erprobteErfahrung im Bereich der Verpackungsentwicklung mitbringen, solltenwir uns unbedingt kennenlernen! Aufgaben: Konzeptentwicklung undUmsetzung der Anforderungen der europaischen Verpackungsverordnung(EU) 2025/40 (Packaging and Packaging Waste Regulation WR) inenger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externenBeratern fur die HARTMANN Gruppe in Geltungsbereich Entwicklungund Aufbau eines geeigneten Konformitatsbewertungsverfahrens Management verpackungsbezogener Stammdaten und Definition sowieOptimierung zugehoriger Prozesse Auslegung und Qualifizierung vonVerpackungen, Verpackungssystemen und materialien fur sterile undunsterile Produkte Entwicklung von nachhaltigenVerpackungskonzepten unter besonderer Berucksichtigung der AspekteRecyclingfahigkeit, Rezyklateinsatz und effizientemRessourceneinsatz Pflege von Spezifikationen furVerpackungsmaterialien, Packhilfsmittel und Materialien zurKennzeichnung Cross funktionale Zusammenarbeit undSchnittstellenfunktion insbesondere zu Produktentwicklung,Marketing, Einkauf, Logistik, Technik, Produktion undQualitatssicherung Kompetenzen: Hochschulstudium (Bachelor oderMaster) mit dem Schwerpunkt im Bereich der Verpackungstechnik /Verpackungsentwicklungsmanagement Fur Absolventen undBerufseinsteiger geeignet; einschlagige Berufserfahrung mitSchwerpunkt Verpackungsentwicklungsprozessen/ projekten iminternationalen Umfeld von Vorteil Fachwissen im Bereichnachhaltige und recyclingfahige Verpackungen undVerpackungsmaterialien runden Ihr Profil ab Kenntnisse in dengangigen IT Programmen (MS Office) HohesVerantwortungsbewusstsein und Flexibilitat sowie selbstandige undengagierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und Englischkenntnissein Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wiez.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten InternationalMobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B.Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaubfur ausergewohnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld undtarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mitattraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplatze, Kantine mit Cafe Bar sowie laufendeAngebote im Mitarbeitershop Zugang zu uber 6000 Fitness undYogastudios, Schwimmbadern sowie Crossfit und Boulderhallen (EGYMWellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wieHautkrebsscreenings, Online Kurse fur die mentale Gesundheit,Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeite