Personalsachbearbeiter (w/m/d) gehaltsabrechnung

* Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld: Als Arbeit­geber punkten wir mit Urlaubs- und Weihnachts­geld – insgesamt erhalten Sie somit 13,3 Gehälter jähr­lich. Zusätz­lich entwickelt sich Ihr Gehalt stetig, da wir die tarif­lichen Erhöhungen der privaten Versiche­rungs­wirt­schaft übernehmen. Ebenso erhalten Sie vermögens­wirksame Leis­tungen, die Sie nach Ihren Wün­schen verwenden.
* Urlaub – nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 6 Wochen Urlaub im Jahr.
* Weiterbildung – denn aus Still­stand wird Rück­schritt: Die kontinuier­liche Entwick­lung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen: Profi­tieren Sie von bedarfs­gerechten Schulungen und indivi­duellen Weiterbildungen.
* Ihr Arbeitsplatz – das Alltags­zuhause: Wir bieten Ihnen die Möglich­keit, zwischen unter­schied­lichen wöchent­lichen Arbeits­zeiten zu wählen: Teil­zeit mit 19, 25, 30, 34 Stunden oder Voll­zeit mit 38 Stunden. Außer­dem arbeiten Sie an einem mo­der­nen, ergo­nomischen Arbeits­platz in einem aufge­schlossenen und moti­vierten Team. Ein wert­schät­zender Umgang und Freude am Job sind für uns ein Schlüs­sel zum Erfolg!
* Altersvorsorge – früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betrieb­liche Alters­vorsorge mit einem finan­ziellen Zuschuss.
* So bleiben Sie mobil – und halten sich fit: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zum Jobticket und Sie erhalten bei Fest­anstellung die Möglich­keit, ein JobRad über die Gehalts­abrechnung zu leasen.
* Als Teil unseres kleinen Teams ver­ant­worten Sie die Per­sonal­sach­bear­bei­tung in­klu­sive der Ge­halts­ab­rechnung.
* Sie sind für die Vor­berei­tung, Durch­füh­rung und Nach­berei­tung der monat­lichen Ge­halts­ab­rechnung unter Be­rück­sichti­gung der steuer­lichen bzw. sozial­ver­sicherungs­recht­lichen Vor­gaben zuständig.
* Außerdem unterstützen Sie unsere Be­schäf­tigten bei sämt­lichen Frage­stellungen in Zu­sammen­hang mit unserer Zeit­er­fassungs­software.
* Sie erstellen Bescheinigungen oder Zeug­nisse und über­nehmen all­ge­meine per­sonal­ad­ministra­tive Auf­gaben, wozu auch die Pflege der digi­talen Per­sonal­akten gehört.
* Bei den vielen verschie­denen Pro­jekten, die in der Per­sonal­abtei­lung durch­ge­führt werden, bringen Sie Ihre Ex­per­tise ge­zielt mit ein.
* Optimalerweise verfügen Sie über eine ab­ge­schlossene kauf­männi­sche Aus­bil­dung mit Be­rufs­erfah­rung in der Ent­gelt­ab­rech­nung und Per­sonal­sach­bear­beitung; alter­nativ haben Sie ent­sprechen­de, aktu­elle Be­rufs­erfah­rung dies­bezüglich.
* Sie bringen umfassendes Wissen in steuer­lichen und sozial­ver­sicherungs­recht­lichen Themen mit.
* Der Umgang mit Zeit­er­fassungs- und HR-Soft­ware fällt Ihnen leicht.
* Sie zeichnen sich durch Ver­ant­wortungs­bewusst­sein, Ver­trauens­würdig­keit, eine eigen­verant­wort­liche Arbeits­weise und Loyali­tät aus.