BEI DER DEUTSCHEN BAUSPARKASSE BADENIA AG NEUE PERSPEKTIVEN ENTDECKEN ALSMitarbeiter (m/w/d) Risikomanagement (Schwerpunkt IT-Risiken)in Karlsruhe ÜberblickDie Deutsche Bausparkasse Badenia, mit Sitz in Karlsruhe, zählt seit vielen Jahren zu den großen privaten Bausparkassen in Deutschland. Das ist der Job'Werde ein Teil unseres Teams "Operationelles Risikomanagement": Gestalte die digitale Sicherheit aktiv mit!Du liebst es Verantwortung zu übernehmen und IT-Risiken proaktiv zu steuern? Unterstütze unser Team in der Abteilung Qualität, Kredit, Risikomanagement am Standort Karlsruhe und bringe dein Know-How in spannenden Projekten ein, die unsere digitale Zukunft sichern. Du identifizierst und bewertest IT-Risiken in enger Zusammenarbeit mit den KollegInnen der IT und des InformationssicherheitsmanagementsDu entwickelst Maßnahmen zur Risikosteuerung, gewährleistest deren Qualität und begleitest deren erfolgreiche UmsetzungDu lieferst entscheidende Beiträge zum Risikobericht und behältst relevante KPIs und KRIs immer im BlickDie Optimierung und Weiterentwicklung von Methoden und Prozesse im IT-Risikomanagement liegen in deinen Händen – von der Konzeption bis zur UmsetzungIn spannenden Projekten bringst du dein Wissen als Projektmitarbeiter (m/w/d) oder Teilprojektleiter (m/w/d) einDas wünschen wir unsDu hast dein Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossenIdealerweise hast du bereits ein gutes Verständnis für aufsichtsrechtliche Vorgaben an die IT (z.B. BAIT)Analytisches Denkvermögen und gute konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich ausDeine strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso wie deine gute Selbstorganisation ausDu verfügst über gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie einen souveränen Umgang mit MS-Office-ProduktenBenefitsWork-Life-ManagementDie Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.GehaltZiel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.RabatteEgal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.