Unterstützen Sie unsere Kindertageseinrichtung in Heilbronn Am Gesundbrunnen als stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d) in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet. Über unsere Häuser: Fröbel betreibt akutell 237 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundeslängern. Rund 5.400 Menschen arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von fast 21.000 Kindern. Unsere Fröbel-Kindertageseinrichtung am Gesundbrunnen bietet auf zwei Etagen Platz für 100 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik in unserem Haus ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Darüber hinaus spielen der Schwerpunkt Bewegung und ein gesunder Alltag eine wichtige Rolle im pädagogischen Alltag unseres Hauses. Mehr unter: KiB-Kindergarten Gesundbrunnen Ihre Aufgaben: Als Koordinator (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben: Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder Koordination des ehrenamtlichen Engagements Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination) Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung Fundraising Sie verfügen über: eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d) wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtungg sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen Was wir Ihnen noch bieten: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Gehalt: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage. Familienfreundlich: flexible Arbeitszeitmodelle. Zusatzleistung: monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei durch unsere Fröbel BenefitCard - bei Teilzeit anteilig (nach der Probezeit). Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich bei uns