Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht Standort: Hamburg Das Aufgabengebiet Sie sind verantwortlich für die Leitung und den Aufbau des Bereichs Arbeitsrecht Die rechtliche Beratung von Unternehmen zu allen arbeitsrechtlichen Themen bilden ihren Tätigkeitsfokus insbesondere die Verknüpfungen mit Lohnabrechnungen. Daneben arbeiten Sie eng zusammen mit den Kollegen aus dem Gesellschafts- und Handelsrecht, Insolvenzrecht sowie Wirtschaftsrecht und unterstützen diese bei der Betreuung ihrer Mandanten zu allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie gestalten, prüfen und verhandeln Verträge. Sie vertreten Mandanten gerichtlich bei Rechtsstreitigkeiten Das Anforderungsprofil Sie verfügen über erfolgreich abgeschlossene Staatsexamina, haben mindestens den Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht absolviert oder auch bereits den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht Sie bringen entsprechend der Aufgaben fundierte Erfahrungen mit und wünschenswert sind Kenntnisse in der Betriebsratsvertretung Idealerweise haben Sie bereits ein eigenes Netzwerk und unternehmerisches Verständnis Sie haben eine Hands-on Mentalität und die Motivation den Bereich Arbeitsrecht aufzubauen, mit der Perspektive die fachliche und disziplinarische Führung zu übernehmen. Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind teamorientiert und haben eine zielgerichtete Arbeitsweise Das Angebot Eine spannende, verantwortungsvolle Position in einem familiären Umfeld mit einem hochmotivierten Team Attraktives Vergütungsmodell mit Bonusanteil Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Die Möglichkeit und Ausstattung zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere spezialisierte Beraterin Frau Güner Özdemir unter 49 (0)40 2 2868 4493 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.