Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.
* Data Governance gestalten & steuern: Du definierst und überwachst die unternehmensweite Data Governance unter Berücksichtigung von Fachbereichsanforderungen, IT-Strategie, IT-Sicherheit und Datenschutz.
* Datenmodelle konzipieren: In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, IT-Kundenberatern, der Informationssicherheit und dem Datenschutzbeauftragten entwickelst du optimale Datenmodelle.
* Datenarchitektur-Projekte leiten: Du führst eigenständig Datenarchitektur-Projekte und bringst dein Expertenwissen in IT-Projekten ein.
* Daten klassifizieren & Verantwortlichkeiten definieren: Du sorgst für eine klare Strukturierung von Datenquellen und legst Zuständigkeiten sowie Organisationsstrukturen für den Umgang mit Daten und Systemen fest.
* Speicherkonzepte & Datenqualität sicherstellen: Du entwickelst Speicherkonzepte und definierst grundlegende Vorgaben zur Sicherstellung der Datenqualität.
* Fundierte Ausbildung: Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Expertise in Datenmodellierung & Datenmanagement: Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung, Datenbankmanagementsysteme sowie im Informations- und Stammdatenmanagement. Erfahrung mit Tools zur Datenmodellierung (z. B. LeanIX) ist von Vorteil.
* Branchenerfahrung: Idealerweise Kenntnisse in der Energiewirtschaft und deren IT-Systemlandschaft.
* Beratungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als strategischer Berater in der IT-Branche.
* Gestaltungswille & Kommunikationsstärke: Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude daran, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Stakeholder zu überzeugen.
* Wir fördern und entwickeln Talente
* Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
* Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
* Mehr als sechs Wochen Urlaub
* Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
* Und viele weitere Benefits
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