Sie bringen mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger (examinierte Fachkraft).
* Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Senior*innen.
* Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen.
* Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
* Grundkenntnisse in der EDV, um die Pflegedokumentation professionell umzusetzen.
Wir bieten Ihnen
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Perspektive.
* Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
* 30 Tage Urlaub
* 2 Sonderzahlungen im Jahr
* JobRad
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
* Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertagsarbeit
* Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
* Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Entwicklungschancen.
* Kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.