Die Arbeit mit Menschen aus aller Welt ist unsere Herzensangelegenheit Möchten Sie Menschen in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und einen wichtigen Beitrag zur sozialen Integration leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In Schorndorf helfen wir dabei, Menschen in verschiedenen Lebenslagen zu begleiten und zu fördern. Zur Umsetzung unseres Masterplans Integration 2030 (Gemeinderatsvorlage 2024/46) suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ab dem 01.01.2025 wollen wir in unserem Team einen Sozial- und Unterkunftsmanager (m/w/d) für Menschen in städtischen Anschlussunterkünften und Obdachlosenunterbringungen in Vollzeit, unbefristet und in Entgeltgruppe 10 TVöD, willkommen heißen. In Ihrer neuen Position übernehmen Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben Betreuung und Integration: Sie begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner in den Unterkünften, sorgen für eine harmonische Belegung und gewährleisten die Präsenz vor Ort. Beratung und Unterstützung: Sie informieren und beraten unserer Klientinnen und Klienten in Fragen der Alltagsbewältigung und der ambulanten Versorgung. Einzelfallhilfe: Sie leisten individuelle Unterstützung und entwickeln Lösungen für die Bedürfnisse der Betroffenen. Förderung zivilgesellschaftlicher Strukturen: Sie stärken Gemeinschaftsstrukturen und fördern das ehrenamtliche Engagement. Prävention: Sie bieten präventive Maßnahmen an, um Gefährdungen und Krisen vorzubeugen. Koordination mit externen Stellen: Sie arbeiten eng mit Behörden, sozialen Einrichtungen und anderen relevanten Akteuren zusammen, um eine umfassende Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Sie sind goldrichtig bei uns, wenn Sie ...
* .. ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium mitbringen.
* .. idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich und relevante Fort- und Weiterbildungen haben.
* .. Freude an der konzeptionellen Mitgestaltung und präventiven Arbeit haben.
* .. Teamfähigkeit, Ausdauer bei hohem Arbeitsaufkommen und eigenverantwortliches Handeln auszeichnen.
* .. eine strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Kritikfähigkeit mitbringen.
* .. ein sicheres, wertschätzendes Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen haben.
Darauf können Sie sich bei uns als Arbeitgeberin freuen ... Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team innerhalb eines dynamischen Fachbereichs. Außerdem bieten wir ein werteorientiertes Arbeitsumfeld, ein faires LOB-System sowie eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offenlässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Durch die direkte Nähe zum öffentlichen Nahverkehr lohnt sich eine Anreise mit der Bahn, unsere Mitarbeitenden zahlen für das Deutschlandticket nur 9 Euro pro Monat. Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation für das Sozial- und Unterkunftsmanagement bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Wollen auch Sie Schorndorf zu einem Ort machen, an dem sich alle wohlfühlen? Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2024. Besuchen Sie gerne unsere Homepage und schauen Sie sich unseren Personalbericht an, dann bekommen Sie ein noch besseres Bild von uns. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Corinna Mühleis, Fachbereich Familie und Soziales, Tel. 07181 602-3326, und Frau Britta Shellenberger, Fachbereich Personal und Organisation, Tel. 07181 602-1211, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Stadtverwaltung Schorndorf Fachbereich Personal und Organisation Postfach 1560 73605 Schorndorf Betreuung und Integration: Sie begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner in den Unterkünften, sorgen für eine harmonische Belegung und gewährleisten die Präsenz vor Ort. Beratung und Unterstützung: Sie informieren und beraten unserer Klientinnen und Klienten in Fragen der Alltagsbewältigung und der ambulanten Versorgung. Einzelfallhilfe: Sie leisten individuelle Unterstützung und entwickeln Lösungen für die Bedürfnisse der Betroffenen. Förderung zivilgesellschaftlicher Strukturen: Sie stärken Gemeinschaftsstrukturen und fördern das ehrenamtliche Engagement. Prävention: Sie bieten präventive Maßnahmen an, um Gefährdungen und Krisen vorzubeugen. Koordination mit externen Stellen: Sie arbeiten eng mit Behörden, sozialen Einrichtungen und anderen relevanten Akteuren zusammen, um eine umfassende Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten.
* .. ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium mitbringen.
* .. idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich und relevante Fort- und Weiterbildungen haben.
* .. Freude an der konzeptionellen Mitgestaltung und präventiven Arbeit haben.
* .. Teamfähigkeit, Ausdauer bei hohem Arbeitsaufkommen und eigenverantwortliches Handeln auszeichnen.
* .. eine strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Kritikfähigkeit mitbringen.
* .. ein sicheres, wertschätzendes Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen haben.