Diese spannenden Aufgaben warten
* Optimierung von HR-Prozessen: Analyse, Gestaltung und Implementierung effizienter Personalprozesse zur Steigerung der Produktivität und Qualität.
* Digitalisierung: Einführung und Betreuung moderner HR-Softwarelösungen zur Unterstützung der täglichen Arbeitsabläufe und zur Datenanalyse.
* Projektmanagement: Planung und Durchführung von Projekten im Bereich HR-IT Operations und Digitalisierung, einschließlich Zeit- und Ressourcenmanagement.
Ein Profil, das uns begeistert
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement.
* Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software, SAP HCM, Success Factors und anderen digitalen Tools.
* Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
* Projekterfahrung und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
* Deutschkenntnisse: Verhandlungssicher