Ihr Aufgabenbereich:
1. Strategische Ausrichtung des IT-Bereichs, insbesondere Verantwortung für Planung, Konfiguration und Pflege der IT-Infrastruktur des Landratsamtes und angebundener Außenstellen
2. Ausarbeitung von IT-Plänen und -Richtlinien
3. Planung, Steuerung sowie Qualitätssicherung im Rahmen des Projektmanagements
4. Weiterentwicklung und Gewährleistung fachlicher Qualitätsstandards
5. Analyse und Weiterentwicklung der Wirtschaftlichkeit und Effektivität von IT-Services (ITIL)
6. Betrieb des kommunalen Behördennetzes
7. Betrieb der Schul-IT an den landkreiseigenen Schulen
8. Gewährleistung der IT-Sicherheit
9. Projektmanagement in Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen der Verwaltung
10. Budgetplanung und Controlling
11. Personalführung für 16 Mitarbeiter
Ihr Profil:
12. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik (Diplom, Bachelor, Master) oder gleichwertige Qualifikation oder
13. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit langjähriger Berufserfahrung/Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
14. Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
15. Führungs- bzw. Leitungserfahrung
16. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
17. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
18. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
19. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Moderationsfähigkeit, Teamfähigkeit
Wir bieten:
20. Ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
21. Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
22. Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 13 TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) mit einer Jahressonderzahlung und einer leistungsorientierten Entgeltkomponente
23. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung
24. 30 Tage Jahresurlaub in der 5-Tage-Woche, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember
25. Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
26. Fortbildungen zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens
Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Metz, Personalleiterin, Tel. 09441/207-1115, wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal. Bewerbungsschluss ist der 08.04.2025 .