Der Caritasverband Rheine bietet im Netzwerk der Begleitung für Menschen mit Behinderung verschiedene Wohn- und Assistenzmöglichkeiten an. Zum Jacob-Meyersohn-Wohnverbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Wohnungen. Kurzzeitunterbringungsplätze, Tagesangebote für berentete Personen und ein pädagogischer Fachdienst ergänzen das Angebot.
Die Assistenzkraft wird für den Bereich des Ambulanten Wohnens (ABW) gesucht. Die Einstellung erfolgt mit 20 Stunden unbefristet und mit 5 Stunden auf Widerruf.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für das Ambulante Wohnen des Jacob-Meyersohn-Wohnverbundes in Rheine zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützungskraft als Assistenz (m/w/d) mit 25 Wochenstunden (davon 20 Stunden unbefristet und 5 Stunden befristet)
Your Tasks
1. Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
2. Beratung und Begleitung der Nutzerinnen und Nutzer
3. Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens und des selbständigen Wohnens
4. Unterstützung der Fachkräfte zur ICF basierten Betreuungsplanung
5. Administrative Tätigkeiten z. B. Führung der Dokumentation
6. Kooperation im Unterstützungssystem
Our Expectations
7. Freude am Umgang und an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
8. Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und zur Beziehungsgestaltung
9. Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
10. Kompetenzen im administrativen Bereich
11. Eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität und Innovationsfreude
What We Offer
12. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
13. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
14. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
15. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten
16. Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
17. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
18. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
19. Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche)
20. Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
21. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
23. Vergünstigtes Jobticket sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits