Um unseren digitalen Weg weiter zu beschreiten, wollen wir Sie als Experten in Vollzeit als HR-Business Partner Digitalisierung (m/w/d) in unserer Zentrale in München für uns gewinnen. Wir sind ein modernes Multi-Brand Dienstleistungsunternehmen für Services in den Bereichen Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie die Unternehmensberatung für Klima und Umwelt und ESG-Reporting Software. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir – das sind über 8.000 Mitarbeiterinnen aus 126 Nationen in bundesweit 44 Niederlassungen. Ein menschliches Miteinander ist uns wichtig und wir schätzen unsere familiäre Atmosphäre. Was es zu tun gibt: Zentraler Ansprechpartner von der Konzeption über die Implementierung bis zur kontinuierlichen Optimierung neuer HR-Technologien Sie leiten und koordinieren anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich, von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung Mittels datenbasierter Analysen identifizieren Sie Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen Als vertrauensvoller Partner beraten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen sie bei der Umsetzung der Unternehmensziele Übernehmen Sie die operative HR-Arbeit und stellen eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse sicher Was sollten Sie mitbringen: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf agile Digitalisierungsprojekten Fundierte Kenntnisse in HR-Softwarelösungen und können idealerweise eine erfolgreiche Implementierung vorweisen Ausgeprägte Projektmanagement- und Change-Management-Kompetenzen Analytisches Denken, eine hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz Was wir Ihnen anbieten: Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der interessantesten Anbieter der Branche. Seit 115 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und 30 Tage Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in guter Lage Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten (Zwei Tage/ Woche in Absprache im Team) Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Wackler Akademie Zusatzleistungen & Incentives : u.a. die Option auf ein Jobrad, Corporate Benefits Great Place to Work : Ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist Wie wir zusammenfinden: Weitere Informationen geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als HR Business Partner Digitalisierung (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button. Wir freuen uns auf Sie Wackler Holding SE Personalabteilung Matthias Schwer 089- 420 490 909 bewerbungwackler-group.de