TasksMit Ihrem Fachwissen beraten Sie die Führungskräfte (m/w/d) in allen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themenstellungen und unterstützen bei der Umsetzung von MaßnahmenErforderliche Unterlagen und Schriftwechsel bereiten Sie selbständig vorSie sind verantwortlich für die Begutachtung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher FragestellungenSie begleiten Betriebsänderungen und erstellen die arbeitsrechtlichen Teile von Due-Diligence-PrüfungenIn Ihren Aufgabenbereich fällt auch die Steuerung der innerbetrieblichen Abläufe sowie der nötigen Abstimmungsarbeiten aus arbeitsrechtlichen MaßnahmenIhre arbeitsrechtlichen Kenntnisse vermitteln Sie im Rahmen von Informationsveranstaltungen und SchulungenSie steuern die innerbetrieblichen Abläufe sowie die nötigen Abstimmungsarbeiten aus arbeitsrechtlichen MaßnahmenQualificationsNach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium als Volljurist:in (m/w/d) vorzugsweise mit Schwerpunkten im Arbeitsrecht konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Praxis zu individual- und kollektivrechtlichen Themen gewinnenSie bringen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxisorientierte Lösungen und deren verbale, aber auch schriftliche Vermittlung mitSie beherrschen das vollständige MS-Office-Paket 365 (Word, Excel, Powerpoint, Teams)Ihre Arbeitsweise ist zielorientiert und eigenverantwortlichEin hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlichSie haben die Fähigkeit, situationsbezogen und flexibel auf neue Anforderungen zu reagierenWe offerFortschritt beginnt mit uns - und das in einem vielschichtigen Konzernumfeld und abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Es erwarten Sie interessante und herausfordernde Themenstellungen, für die es praxisorientierte Lösungsmöglichkeiten zu finden gilt. Freuen Sie sich auf einen hohen Teamzusammenhalt mit einem angenehmen Arbeitsklima und auf regelmäßigen fachlichen Austausch mit Ihren Kolleg:innen (m/w/d) vor Ort. Außerdem bieten wir praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten, gesundheitsfördernde Maßnahmen, 30 Tage Urlaub und weitere Vorteile einer tariflichen Anstellung. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrem Gehaltswunsch über das Onlineformular zu. #J-18808-Ljbffr