Die Kerckhoff-Klinik ist mit 381 Akut- und 130 Reha-Betten eines der größten Schwerpunktzentren für die Behandlung von Herz-, Lungen-, Gefäß- und Rheumaerkrankungen sowie Transplantations- und Rehabilitationsmedizin in Deutschland mit exzellentem Ruf und internationalem Renommee. Zudem ist die Bad Nauheimer Klinik das Zentrum für thorakale Organtransplantationen (Herz und Lunge) in Hessen. Im Jahr werden rund 15.000 Patienten:innen stationär und 35.000 ambulant versorgt. Als gemeinnützige GmbH wird sie von der Stiftung William G. Kerckhoff, Herz-, und Rheumazentrum Bad Nauheim getragen. In der Stiftung sind das Land Hessen, die Max-Planck-Gesellschaft, die Stadt Bad Nauheim und die ursprüngliche Kerckhoff-Stiftung vertreten. Seit 2017 ist die Kerckhoff-Klinik Campus der Justus-Liebig-Universität Gießen und beteiligt sich auch an der klinischen Ausbildung der Studierenden an der JLU Gießen. Das Schwerpunktzentrum ist mit 1400 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Stadt Bad Nauheim.
Als Verstärkung für unser Team der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet, mind. 75%) eine/n
Personalreferent (m/w/d)
* Sie beraten und betreuen Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Sie betreuen den gesamten Employee-Lifecycle und verantworten die Besetzung von vakanten Positionen
* Sie sind für die Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen zuständig
* Sie gestalten die Personalarbeit der Kerckhoff Klinik maßgeblich mit: Von der Gestaltung unserer Unternehmenskultur, der Umsetzung von eigenen HR- Projekten, der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR Prozesse oder bei der Bewertung und Weiterentwicklung unserer Benefits zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
* Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
* Sie erstellen und analysieren Personalberichte, Reportings, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen mit P&I LOGA und leiten daraus erforderliche personalwirtschaftliche Maßnahmen ab
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder eine entsprechende vergleichbare kaufmännische Ausbildung
* Sie verfügen über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind zwingend erforderlich
* Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise sowie Hands-On Mentalität aus
* Sie verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung
* Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
* Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Jahresurlaub
* Möglichkeit zu Remote Work
* Strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
* Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health, z.B. im Rahmen unserer Kooperation mit dem pme Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürfte Angehörige, Lebenslagen-Coaching)
* Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen oder einen Austausch steht Ihnen die Personalleitung, Frau Wigger, unter der Rufnummer 06032/ 996-2980 gerne zur Verfügung.
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