Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
~ ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
~30 Tage Urlaub im Jahr
~ eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
~ Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
~ Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Beeinträchtigung in ihrem Alltag - in den Bereichen Freizeit, Soziale Teilhabe, Wohnen, Schule und mehr
Betreuungsplanung und Dokumentation
abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieherin mit Zusatzqualifikation oder Sozialpädagogin als Bezugsbetreuerin oder vergleichbar
ein offenes Ohr für die Wünsche und Sorgen der Kinder und Jugendlichen