(unbefristet, in Teilzeit mit 28 Wochenstunden)
Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:
* Pädagogisch-verantwortungsvoller Ansprechpartner (m/w/d) für Jugendliche und junge Erwachsene in Alltags- und Konfliktsituationen
* Mitwirkung an der Organisation, Planung und Durchführung von projektbegleiteten und regelmäßig wiederkehrenden Programmpunkten sowie freizeitpädagogischer Angebote für Kinder und Jugendliche
* Netzwerkarbeit an den Schnittstellen zu anderen Handlungsfeldern der Jugendarbeit
* Die Einbringung Ihrer Wochenarbeitszeit erfolgt an festgelegten Tagen bzw. situationsbedingt in Absprache mit dem Team
Das erwarten wir von Ihnen:
* ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik
* Begeisterung für die Offene Kinder- und Jugendarbeit
* Persönliches Engagement und selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit Jugendlichen
* Aktive Mitarbeit im Offenen Betrieb unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Zielgruppen
* Interesse und Motivation für interkulturelle Arbeit und geschlechtsspezifische Arbeit
* Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit Konflikten
* Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Organisation und Durchführung von Ferien- und Freizeitmaßnahmen
* Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittag- und Abendstunden sowie gelegentlich an Wochenenden
* Gute EDV-Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Eigene Schwerpunkte können etwa in den freien Aktivitäten und Kreativangeboten, aber auch im Offenen Betrieb mit eingebracht werden
* Abwechslungsreiche und (eigen-)verantwortliche Arbeit im Team und mit den Hausbesucherinnen und Hausbesuchern.
* Weiterbildung: Breites Angebot an Fortbildungen, Schulung und Supervision
* Tarifvertrag: Eine leistungsgerechte Vergütung bis EG S11b je nach Qualifikation, Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie
– eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
– eine jährliche Leistungsprämie
– die „Großraumzulage München“
– die „SuE-Zulage“
* Zukunftssicherheit: Möglichkeit, mit einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer sog. „Entgeltumwandlung“ Versorgungslücken im Alter zu vermeiden; vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche); zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Was da noch fehlt? SIE! Sind Sie interessiert?