Bei der
Bezirksregierung Düsseldorf
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion
der Hauptdezernentin/ des Hauptdezernenten (m/w/d) des Dezernates 20
– Unterbringung von Flüchtlingen –
(BesGr A 16 LBesO A NRW / vergleichbare außertarifliche Vergütung)
zu besetzen.
Die Bezirksregierung Düsseldorf ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 5,2 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.
Das Dezernat 20 ist zuständig für die Errichtung, die Fortführung, den Betrieb und ggf. die Rückabwicklung der Unterbringungseinrichtungen des Landes für Geflüchtete im Regierungsbezirk Düsseldorf. Das beinhaltet bau- und liegenschaftsrechtlich u.a. die Einhaltung gewerbemietvertraglicher Verpflichtungen, die Ausübung vertraglicher Mieterrechte sowie, insbesondere bei der Umnutzung ehemaligen militärischer Liegenschaften in Flüchtlingsunterkünfte, die fachliche Begleitung erforderlicher Bau- und Umbaumaßnahmen. Zu den betrieblichen Aufgaben gehören u.a. die Beauftragung und Überwachung eines Betreuungsdienstleisters, eines Sicherheitsunternehmens sowie die Zusammenarbeit mit der jeweiligen Verfahrensberatung in der Einrichtung. Ausländer- und asylrechtlich übernimmt das Dezernat die Prüfung der kommunalen Meldungen hinsichtlich der Pauschale nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz, die Erstattung von außergewöhnlichen Krankheitskosten und die Gewährung von Jugendhilfe für unbegleitete minderjährige Asylsuchende, die den Städten und Gemeinden als Unterstützungsleistung für die Unterbringung von Geflüchteten gewährt wird. Ferner ist das Dezernat für die Gewährung von Asylbewerberleistungen zuständig. Das Dezernat 20 arbeitet als Teil der Bezirksregierung in verschiedenen Aufgabenfeldern eng mit anderen Dezernaten des Hauses ebenso wie mit der ZAB Essen zusammen.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
Die Hauptdezernentin/ der Hauptdezernent koordiniert und lenkt die Tätigkeiten im Dezernat. Er/ Sie ist verantwortlich für die funktionierende Organisation des Betriebes der Landeseinrichtungen (Erstaufnahmeeinrichtungen und Zentrale Unterbringungseinrichtungen).
Hierzu gehört die Gesamtverantwortung für die Einhaltung sämtlicher Prozesse
* des Qualitäts- und Liegenschaftsmanagements
* des Betreuungs- und Sicherheitsmanagements
* der Einhaltung der einschlägigen asyl- und ausländerrechtlichen Regelungen
* der vorausschauenden, an den zukünftigen Flüchtlingszahlen orientierten Einrichtungsplanung
* im Bereich der Erstaufnahmeeinrichtungen, die Verantwortung und Überwachung eines funktionierendes Transport-, Gesundheits- und Registrierungsmanagements
IHR PROFIL
Das bringen Sie zwingend mit:
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
* Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder der Laufbahn besonderer Fachrichtung (technische Dienste, fachlicher Schwerpunkt Ingenieurswissenschaften)
* mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.
* Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren
* Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde
Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.
Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.
Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte ggfls. eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.
Anforderungsprofil (beschreibend)
Das macht Ihre Persönlichkeit aus
* Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten
* Berufserfahrung im Bereich des Asyl- und Ausländerrechtes, der Flüchtlingsverwaltung oder der Regionalen Rückkehrkoordination für ausreisepflichtige Personen
* durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungsfähigkeit sowie Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative zur Ausübung von Systemverantwortung für Dezernat, Abteilung und Behörde
* Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
* die Fähigkeit zur Strukturierung von Organisationseinheiten und Gestaltung von Veränderungsprozessen
* hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft zu einer öffentlichkeitswirksamen Zusammenarbeit mit Bürgern sowie Städten und Gemeinden.
WIR BIETEN IHNEN
* ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
* einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
* eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
* Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch
o Kita mit U3-Betreuung
o für den Notfall: Eltern-Kind-Büros
o Kinderferienbetreuung u. v. m.
* umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
* vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
DAS IST UNS WICHTIG
Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir haben deshalb die Charta der Vielfalt unterzeichnet ().
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!
SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?
SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN?
Dann rufen Sie doch einfach an:
Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
* Herrn Abteilungsdirektor Kruse, Tel 0211-475-2000
* Herrn RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel. 0211-871-2555
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.03.04-HD 20 BR D bis zum 28.03.2025 auf elektronischem Weg an das
Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 22
40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de .
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.