ARBEITSORT: Bremen, Deutschland AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen von ausländischen/deutschen Tochtergesellschaften (operativ und Holdings) Abwicklung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung für ausländische Gesellschaften Abstimmung von Intercompanybeziehungen; Mitarbeit im Bereich der Transferpreise Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Erfahrung mit Lohnbuchhaltung wünschenswert Verantwortung für das monatliche finanzielle Berichtswesen Erfassung von Rechnungen, Abgrenzungs- und Rückstellungsbuchungen und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Vorbereitende Tätigkeiten für die Jahresabschlussprüfung und Abstimmung mit Steuerberatern und Abschlussprüfern Erfassung von Reisekosten; potentiell Back-up für Concur System Administrator ERFAHRUNG UND QUALIFIKATIONEN: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Bilanzsicherheit nach HGB, Kenntnisse in internationaler Rechnungslegung wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Konzernbilanzierungskenntnisse wären ein Plus Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse im ERP System Microsoft Dynamics; Concur Kenntnisse wären wünschenswert Ergebnisorientierte und motivierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Interessiert? Dann bewerbe dich jetzt über unser Online-Bewerberportal Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht dir unser People Team gerne zur Verfügung. Florian Hermann IGEL Technology GmbH Hermann-Ritter-Str. 110 28197 Bremen, Deutschland Tel: 49 (0) 421 / 52094 2000 Bitte beachte, dass wir keine Bewerber einstellen können, die ihren Wohnsitz außerhalb der Länder unserer Legal Entities haben. Bitte beachte weiterhin, dass IGEL derzeit nicht über eine Sponsoring-Lizenz verfügt und daher leider kein Visa-Sponsoring anbieten kann. Wir schätzen Toleranz und Vielfalt und sind bestrebt, Teams zusammenzustellen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven repräsentieren. IGEL ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Einstellungsentscheidungen auf Grundlage von Leistung trifft. Wir wollen für jede Stelle die beste verfügbare Person einstellen. Unsere Unternehmenspolitik verbietet ohne Ausnahme eine rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, sexueller Orientierung oder anderen Gesichtspunkten, die aufgrund Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze rechtswidrig sind. Zusätzliche Informationen Bitte klicke hier, um die Informationen gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für Bewerber Informationen gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für Bewerber einzusehen