Ihr neuer Arbeitgeber, ein Hersteller von Investitionsgütern, ist als Weltmarktführer in seiner Branche bekannt und beschäftigt in Ismaning (nördlich von München) aktuell 70 Mitarbeiter. Als Jurist/in kümmern Sie sich im Unternehmen um die Abwicklung von notleidenden Finanzierungs- und Leasingverträgen, beraten das Customer Services Team in rechtlichen Belangen und unterstützen es beim Forderungsmanagement im deutschsprachigen Raum. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice und einen sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbaren Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben
* Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Zahlungsunfähigkeiten und Insolvenzen
* Verwertung von sichergestellten Maschinen
* Bewertung von Sanierungs- und Fortführungskonzepten
* Verantwortung für Kreditentscheidungen im Rahmen von Vertragsumstrukturierungen
* Aktives Forderungsmanagement
* Hauptansprechpartner für Insolvenzverwalter, Endkunden, Händler und Außendienstmitarbeiter
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem Status Volljurist (Anwaltszulassung nicht notwendig)
* Berufserfahrung in den Bereichen Insolvenzrecht und Forderungsmanagement sind wünschenswert
* Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
* Sehr gute Deutschkenntnisse und fundierte Englischkenntnisse
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Vorteile
* Eine unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit geringer Fluktuation in einer krisensicheren Branche
* Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie auch am Geschäftserfolg teilhaben lässt
* Eine Übernahme der Fahrtkosten zu Ihrem Arbeitsplatz
* Eine intensive Einarbeitung, für die ausreichend Zeit eingeplant wird
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr mögliches Eintrittsdatum mitzuteilen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022025-711036, nehmen Sie gerne Kontakt mit Wolfgang Reischböck unter +4991121520043 oder wolfgang.reischboeck@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.