Description Vergünstigte Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Cafeteria und Mitarbeiterkantine Bezuschussung des Deutschlandtickets Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte & Dienstradleasing via Entgeltumwandlung Responsibilities Verantwortung für die innovative Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsaktivitäten und -kanäle sowie für die Direktansprache geeigneter Kandidaten Eigenständige Unterstützung des Bewerbermanagements bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen, der Formulierung von Stellenanzeigen und dem Absagemanagement Selbstständige Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems Erstellung und Umsetzung des internen Fortbildungsprogramms für Mitarbeiter, einschließlich der Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs und der Evaluierung der Fortbildungen Weiterentwicklung und Betreuung des „Sana E-Campus“ sowie eigenverantwortliche Durchführung von Schulungen Aktive Mitarbeit und eigenständige Unterstützung bei Projekten Qualifications Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Konzeptionelle, strategische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Enthusiasmus, eigene Themen voranzutreiben und andere davon zu Begeistern Selbstständigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft Freude, in einem multikulturellen Umfeld etwas zu bewegen