Nice to know – Was macht uns aus?
Als globaler Spezialist für die Förderung komplexer Medien steht die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden bei NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH an oberster Stelle. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben seit mehr als sieben Jahrzehnten maßgeschneiderte und anspruchsvolle Pumpenlösungen. Mit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist NETZSCH Pumpen & Systeme neben NETZSCH Analysieren & Prüfen sowie NETZSCH Mahlen & Dispergieren der größte und umsatzstärkste Geschäftsbereich der NETZSCH Gruppe. Unser Leistungsanspruch ist hoch. Wir versprechen Ihnen Proven Excellence - herausragende Leistungen in allen Bereichen. Dass wir das können, beweisen wir immer wieder seit 1873.
Für unseren Standort in Waldkraiburg suchen wir Sie als
HR Business Partner (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet
* Sie beraten und begleiten die Führungskräfte proaktiv bei allen strategischen und operativen HR-Themen und sind zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeiter in einem zugeordneten Betreuungsbereich
* Für Ihren Betreuungsbereich steuern und koordinieren Sie die Personalbeschaffung zusammen mit dem Recruiting-Team und setzen personelle Einzelmaßnahmen um
* Sie stellen eine effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit den zentralen HR-Service-Funktionen wie Recruiting, Learning und Payroll sicher
* Sie unterstützen als HR Business Partner die Geschäftsführer unserer europäischen Vertriebsniederlassungen
* Sie gestalten die Weiterentwicklung der HR-Instrumente & -Prozesse, auch global im Geschäftsbereich Pumpen & Systeme (P&S), aktiv mit
* Sie verantworten diverse HR-Projekte wie Diversity, Talent Management und unterstützen die Umsetzung des NETZSCH Claims „Proven Excellence“ innerhalb des Geschäftsbereichs P&S
* Sie unterstützen im Budget- und Personalplanungsprozess und beim HR Controlling
Was Sie auszeichnet
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine entsprechende vergleichbare personalwirtschaftliche Aus-/ Weiterbildung
* Sie können Berufserfahrung im Personalmanagement vorweisen, idealerweise als HR Business Partner in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht (ERA) und versierter Umgang mit der Arbeitnehmervertretung sind von Vorteil
* Sie kennen sich mit modernen Personalmanagementinstrumenten aus und verfügen über Beratungs-, Coaching- und Konfliktmanagementkompetenz
* Sie bewegen sich sicher auf allen Hierarchieebenen und überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie durch ein verbindliches und gewinnendes Auftreten
* Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sind mit allen gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise mit SAP HR vertraut
* Flexibilität und Reisebereitschaft
Wir bieten ...
Wachsen Sie mit uns gemeinsam, unsere Benefits machen Ihren Weg so angenehm wie möglich.
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* Interessante Projekte
* Mitarbeiterbeteiligungen
* Kantine
Interresse geweckt
Sie haben Fragen zu NETZSCH oder zu unserem Bewerbungsverfahren?
Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns, Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch zu beantworten!
IHR ANSPRECHPARTNERIN
Rita Buchner
T: 08638 63 2295
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine entsprechende vergleichbare personalwirtschaftliche Aus-/ Weiterbildung
* Sie können Berufserfahrung im Personalmanagement vorweisen, idealerweise als HR Business Partner in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht (ERA) und versierter Umgang mit der Arbeitnehmervertretung sind von Vorteil
* Sie kennen sich mit modernen Personalmanagementinstrumenten aus und verfügen über Beratungs-, Coaching- und Konfliktmanagementkompetenz
* Sie bewegen sich sicher auf allen Hierarchieebenen und überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie durch ein verbindliches und gewinnendes Auftreten
* Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sind mit allen gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise mit SAP HR vertraut
* Flexibilität und Reisebereitschaft