Leiter der Personalabteilung (m/w/d)
Vollzeit | Espelkamp
Wir suchen für unseren Partner in OWL einen Personalleiter (m/w/d) in einer direkten Vermittlung.
Unser Kunde ist ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik. Das Portfolio umfasst Steckverbinder vor allem für die drei Lebensadern Data, Signal und Power. 15 Produktionsstätten und 44 Vertriebsgesellschaften machen die Technologiegruppe zu einem Global Player.
Das bietet der Kunde:
* Attraktives Gehaltspaket ab 140.000 € brutto pro Jahr
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle
* 10 Tage mobiles Arbeiten
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Umfassende Gesundheitsförderungsangebote- Verschiedene Angebote für Familien mit Kindern
* Jobbike
* Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für das operative und strategische Management von Personalangelegenheiten.
* Aktive Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Belangen.
* Weiterentwicklung zentraler strategischer HR-Bereiche wie Talentmanagement, Digitalisierung, Personalplanung, Rekrutierung, Arbeitgebermarkenbildung, Personalentwicklung und Stärkung der Unternehmenskultur.
* Verbesserung und Vereinheitlichung von HR-Prozessen sowie Implementierung zeitgemäßer HR-Instrumente und -Maßnahmen.
* Ansprechpartner und Verhandlungspartner für die Arbeitnehmervertretung und den Betriebsrat.
* Förderung, Führung und kontinuierliche Entwicklung der HR-Mitarbeiter.
Das bringen Sie mit:
* Bachelor-/Masterabschluss z. B. in Betriebswirtschaft, Jura, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsrecht.
* Mehrjährige Erfahrungen als Personalleitung
* Relevante Management- und HR Weiterbildungen.
* Zusätzlich Ausbildung als Change Manager, systemischer Berater/Coach, Moderator.
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne möchten wir uns mit Ihnen über Ihre Karrierewünsche austauschen.
Jetzt bewerben Sariye Yalcin
yalcin@geca-hr GeCa HR Solutions GmbH
Chausseestraße 108
10115 Berlin
Impressum
* * *